Johanna Roth

 

Just att landa här i trädgården efter lång dag och trött huvud var väldigt skönt...!

Huvudet kändes överkokt efter jobb, så vila i solen är bästa medicinen.

 

Vill tacka för peppande kommentarer igår och idag efter mitt inlägg igår, det värmer. Och jag fortsätter skriva på det sätt jag kan. Den som vill läsa är så välkommen att göra det även i fortsättningen!

 

Förundras åter över politikerna som är över mina arbetsgivare. Den personalpolitik, eller bristen på den snarare.. Att de bestämmer rakt av att hyrfolket ska bort, utan att först lyckats anställa det antal de ersatt - och tagit den summa de kostat att fördela till de som redan är anställda och de nya som behöver in.

Att börja rekrytera nu när hyrfolk slussas ut och verksamheten gungar än mer, hur tänkte ni där?

 

Jag gillar min arbetsplats. 

Jag gillar mitt jobb, och på det sätt jag jobbar med studenter, patienter, och alla andra som finns med runtom operation, runt utbildningen av sjuksköterskor. Det händer mycket, och det är snabba kast vilket passar mig bra.

Jag förstår bara inte hur det ska gå till att vända skeppet från att sjunka med dessa metoder som ovan? På sikt - ja, om rekrytering av fast anställda lyckas. Inom kort? Nej. Jag ser bara nackdelar på kort sikt. Det KAN inte va meningen att de som redan jobbar mycket ska jobba ännu mer för att lösa en bristande organisation? 

Vem tycker att det låter som en piffig ide?

För mig är det märkligt om de ens tror på det själva...

 

Kram i kvällen.

❤️